外部人事サポート

「企業の選択肢を増やし、人事を前に進めるサポートを」

クマビズの外部人事サポートは、人事全般を横断して支援する月額型の外部人事サービスです。

採用・育成・制度・労務・データ活用など、幅広い人事領域に対し、不足しているノウハウやリソースを補いながら、人事を着実に前に進めます。

人事に必要なすべてを自社だけで担うのが難しい今、柔軟に活用できる外部パートナーとしてご利用いただけます。

人事には“正解”がありません。
企業ごとに状況が異なるからこそ、判断に迷う場面も多くあります。

例えば──

●離職が発生しているが、原因や打ち手が見えない

●やりたい施策はあるが、リソースが足りない

●他社動向に対応したいが、自社に合う方法がわからない

こうした課題は、放置すると大きな影響につながります。

小さな違和感の段階から相談できることが、外部人事の価値です。

伴走型で成果につながる

施策の実行だけで終わらず、改善を重ねながら成果につなげる支援。現場に寄り添い、継続的に価値を発揮します。

豊富な人事ノウハウ

実務経験と専門性を持つメンバーが連携し、戦略から実行まで一貫して対応します。

無駄のないコスト設計

月額型で安定した費用のもと、必要な領域を柔軟に支援。自社との役割分担により、効率的に活用できます。

アドバイザー活用

人事体制はあるが、判断や改善に悩む場面に。
第三者視点で選択肢を広げ、意思決定を支援します。

実務支援

施策を進めたいが、リソースやノウハウが不足している場合に。実務レベルまで踏み込み、確実な実行を支えます。

人事組織立ち上げ

これから人事機能を整備したい企業に。
体制づくりから運用まで、一貫して支援します。

事例①：企業情報　IT系企業（従業員数約50名）

「人事体制が整っていない中で、離職課題の改善と制度整備を実現」

課題

・人事専任者がおらず、現場任せの状態
・離職が続いているが、原因や対策が不明確
・評価制度も形だけで運用できていない

支援内容

・現状ヒアリングと課題整理
・評価制度の見直しと運用設計
・定期的な人事ミーティングによる伴走支援

成果

・評価制度が現場で運用される状態に改善
・離職理由の可視化と改善施策の実行
・人事課題を継続的に整理・対応できる体制を構築

事例②：企業情報　製造業（従業員数約300名）

「採用繁忙期の人事負荷を軽減し、複数領域の業務を安定運用。人員を増やさず、複数領域をカバーできる体制へ」

課題

・新卒採用の繁忙期で人事業務が逼迫
・評価運用や既存業務にも手が回らない
・人員を増やすにはコスト・採用難易度ハードルが高い

支援内容

・新卒採用業務（母集団形成〜選考対応）の実務支援
・評価運用のサポート（スケジュール管理・調整）
・人事業務全体の優先順位整理と分担設計

成果

・採用業務と既存業務を両立できる体制を実現
・評価運用の遅延・抜け漏れを解消
・追加採用を行わず、人事機能を安定化

シンプルな月額定額料金です！

●クマビズの外部人事サポート

分類	サポート内容	概要	金額
スポット支援	スポットアドバイス	必要な時に特定のテーマでスポット的にノウハウを活用できるサポートです。具体的なディスカッションを通じてやるべきことの整理や具体的な施策案の提示まで幅広いアドバイスを行っています。	3万円／2時間
スポット支援	スポット作業支援	必要な時に特定のテーマでスポット的にリソースを活用できるサポートです。1ヶ月だけ採用を支援して！システムの乗せ換えを支援して！など、時期と内容に応じてスポットでサポートします。	お気軽にご相談ください！
サブスク型支援	外部人事ハーフ	0.5人程度のボリューム（参考：月60~80時間）であらゆる人事領域を支援します。支援内容はその時の人事状況で柔軟に対応いたします。	25万円／月
	外部人事フル	1人程度のボリューム（参考：月140~160時間）であらゆる人事領域を支援します。支援内容はその時の人事状況で柔軟に対応いたします。	50万円／月
	その他カスタマイズ	支援規模をお客様と協議の上決定します。月ごとにボリュームを柔軟に変更することが可能です。	お気軽にご相談ください！