クマビズについて
🐻クマビズはコンサルティング会社ではありません、一緒に企業の人事を担うパートナーです。
クマビズは、貴社の人事部門の一部として、不足しているリソースを補いながら、一緒に会社組織や人事機能について考え、成長していくパートナーであることを大切にしています。
専門的な人事ノウハウを有しているのは当然のことと思いますが、それをどのようにお客様へ還元していくのかがパートナーの存在価値です。
例えば、経営者の皆様が自社の人事部門に期待するのは、自社のビジネスや特性を理解し、踏まえ、考えながら、一緒に会社を造り、仕組みや解決策を実行していくことではないでしょうか？
必要なのは優れた制度パッケージや提案手法でクライアント保有数をアピールすることではなく、一つ一つの会社を知り、丁寧にサポートしていくスタンス、実際の企業人事部門での様々な状況の経験（成功、失敗）、その中で培ってきた選択肢・引き出しの多さであると私達は考えています。
知識の披露や難しい用語を使う距離のある存在より、ちょっとした会社のできごとから相談できるような親しみやすい存在。
私達はそんな思いも込めて、自分達を“クマ”ビズと名付けました。
会社の成長の為に人事にもっと力を入れていきたい・・・
ポジティブに未来に向けた人事を考えていきたい・・・
自分達独自の人事の形を作っていきたい・・・
そんな貴社の力強い選択肢として、ちょっと変わったアプローチでクマビズが力を発揮いたします。
企業人事部経験者を
クマビズの担当は、企業の人事部門を経験した人材のみとなります。コンサルティング会社目線ではなく企業人事目線で人事全体（採用、教育、制度、労務等々）を視野に入れたサポートを行うことができます。
また、成長の各フェーズを経験した担当がサポートするため、未来を見据えた継続性のある提案を行います。
１社１社丁寧に
企業人事部出身の担当が、１社１社の状況をしっかりと考えられるよう、メイン担当の担当企業数を調整しています。また、社内で得意分野の異なる担当同士でディスカッションをする機会を設けており、個人視点に偏らず、チーム全体で外部人事パートナーとなれるよう工夫しています。
気軽に使えます
クマビズは企業の人事部の様にちょっとした相談やサポートから活用することができます。企業の日常で発生する内容こそが企業にとって大切な人事課題である場合がとても多く、これを先送りにすると大きなダメージを企業に及ぼします。あれ？というタイミングで気軽に人事ノウハウを活用ください。
