人材育成:リーダー層OJTサービス

リーダー層OJTサービスとは?


成長企業で、必ず大きな人事課題となるのが、次世代リーダー人材の育成です。

忙しい毎日では日々の業務に追われるため、目の前の業務を行う実務スキルは成長していきます。

しかし、業務実務から少し切り替わる、゛マネジメント”の成長は、日常の中では意識する機会が少なくなかなか育まれません。

 

ご存知の通り、研修はマネジメントへの意識の切り替えとして非常に重要ですが、日常業務に戻ると研修で学んだことを意識することができず、身に付かずに一過性のものとして終わることも多くございます。

人材の育成には、マインド、意識、知識といった゛頭”の教育と共に、それを日々の業務に落とし込み自分のものとして実行する、゛行動”の教育の2軸が必要だと、クマビズでは考えております。 

しかし、行動教育は、通常の研修会社のような外注では難しく、かといって、忙しい経営層や人事部門の皆様が教育に100%時間を使うことも困難です。

 

クマビズでは、研修による゛頭”の教育と、日々の日常業務での゛行動”の教育を組み合わせて、全く新しい方法で次世代リーダー層の育成をサポートいたします。

 

 

クマビズのリーダー層OJTサービス


成果を出してきたけどマネジメント経験が少ないリーダー層が多い、外部からのリーダー層採用が進み古くからの社員とのギャップが出てきた、等々、規模の拡大に合わせて管理職層を設置したものの、成長フェーズでは色々と課題が出てきます。また、そういった企業フェーズでは役員や人事もリーダー層のフォローに100%工数を割けないのが実情ではないでしょうか?

 

クマビズでは、経営層や人事部門と連携し、リーダー層と日常業務の中でダイレクトにつながることで、実際の業務現場でのマネジメントに焦点をあてた教育を実現していきます。

また、教育を通じて出来てくる社内のマネジメントの考え方やルールなど横展開を可能とするドキュメントサービスも行っています。

リーダー層OJTサービスの概要

ダイレクト教育

対象となるリーダー層とダイレクトにコミュニケーションをとり、日常的なマネジメント課題についてリアルタイムに相談・アドバイス・フォローを行い、具体的な行動を支援します。

社内のリーダー行動定義

自社固有で発生するマネジメント課題に対して、経営層や人事部門と連携し、具体的なリーダー行動に繋がる回答や対応を整理いたします。日常の課題解決と共に貴社独自のマネジメント行動定義を構築いたします。

ドキュメントサービス

貴社内で蓄積されるマネジメントノウハウについて、定期的にドキュメント化を行い、リーダー層全体にノウハウ共有いたします。工数をかけずに貴社独自のマネジメントブックができあがります。


リーダー層OJTサービスの費用

リーダー層OJTサービス費用は、セットアップの固定費用と対象社員数(実施回数)による従量課金の組み合わせとなります。

詳細は初回ヒアリング後のお見積りとなりますが、以下は概算の見積額となります。

サポート内容 概要 参考成果 金額

初期セットアップ

経営層・人事部門とMTGを行い、現状ヒアリングと育成の方向性など整理いたします。また、貴社内に存在する社内ルールやマネジメント教育実績など把握いたします。

・OJT実践設計

2万円~
リーダー層OJTサービス

セットアップ内容に応じて日常業務の中でリーダー層教育を実行します。また、月次単位で経営層・人事部門様へレポーティングを行います。

対象者数による従量課金です。

・リーダー層OJT実行

・月次レポーティング納品

5千円/人
ドキュメントサービス

毎月のOJT実行内容をドキュメント化し貴社独自のマネジメントブックを作成・更新いたします。

・ドキュメント作成

・社内共有化

5万円/月
振り返り研修

日常業務で発生するOJT実行内容に伴うノウハウを一定期間でリーダー層へ教育研修を実施し、考え方と行動を紐づけて能力開発に繋げます。

・研修実施

・研修資料の配布

15万円/回

※リーダー層OJTサービスの実施方法については貴社環境に合わせてご提案させていただきます


忙しい、でも次世代リーダーを育てたいと思ったら・・・